العمل معنا

“الجوية” منصة إخبارية يومية، تصدر من دولة الكويت باللغتين العربية والإنجليزية، ومتخصصة في تغطية قطاعي الطيران والفضاء. نحن فريق صغير يقوده فريق التأسيس، نعمل على بناء المنصة الإخبارية التي يلجأ إليها العاملون في قطاعي الطيران والفضاء في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بوصفها مرجعهم الأول. وإذا كان هذا النوع من العمل هو الذي تبحثون عنه، فيسعدنا التعرف إليكم.

ما نبنيه اليوم مؤسسة إعلامية لا تزال في مراحلها الأولى، تقوم على العمل الجاد والالتزام بأعلى المعايير المهنية. لسنا غرفة أخبار كبيرة ذات تاريخ طويل، بل ننميها خطوة بخطوة، بعناية، وباللغتين العربية والإنجليزية. وكل من ينضم إلينا اليوم يسهم في رسم ملامحها ومستقبلها.

لماذا العمل في “الجوية”؟

أصبح الشرق الأوسط اليوم أحد المحاور الرئيسية لصناعة الطيران العالمية، ومع ذلك لا يزال جزء كبير من التغطية المتخصصة لهذا القطاع يُنتج من خارج المنطقة، ويُكتب لجمهور خارجها، أو يصدر بلغة واحدة فقط. وجاءت “الجوية” لسد هذه الفجوة من داخل المنطقة نفسها، من خلال صحافة مهنية متخصصة تخدم جمهورها بلغتين. وهذه الرسالة تمنح عملنا معنى واضحاً وغاية محددة، كما تفرض معايير عالية على كل من يشارك في تحقيقها.

وبالنسبة إلينا، فإن طريقة العمل لا تقل أهمية عن المحتوى الذي ننشره. لذلك تقوم ثقافتنا المؤسسية على مجموعة من المبادئ التي توجه عملنا اليومي:

• الشفافية أساس العمل: نشارك القرارات والمعلومات وحتى الأخطاء في سياقها الصحيح، ولا نحتفظ بها من دون مبرر، لأننا نؤمن بأن فهم أسباب القرارات لا يقل أهمية عن القرارات نفسها.
• نتحمل مسؤولية النتائج، لا المهام فقط: نتحمل المسؤولية الكاملة عن أعمالنا، ونبادر إلى معالجة المشكلات مبكراً، ونحرص على إنجاز ما نبدأه حتى النهاية.
• نطرح الأسئلة الصعبة: نشجع التفكير النقدي، ولا نتجنب الأسئلة التي تساعدنا على الوصول إلى الحقيقة، حتى وإن كانت الإجابات غير مريحة.
• نعتز بجودة العمل: نعتز بإتقان مهنتنا، ونسعى إلى تقديم محتوى يخدم القارئ بأعلى جودة ممكنة، ضمن جداول عمل واقعية، لا سعياً إلى الكمال لذاته.
• نتطور معاً: نؤمن بأن الملاحظات المهنية جزء من التطور، ولذلك نقدمها بدقة واحترام، ونتقبلها بالروح نفسها، فلا أحد يمتلك جميع الإجابات.

نحن شركة ناشئة، ولذلك نفضل الوضوح. فريقنا ما يزال يكبر، وإيقاع العمل سريع، والأدوار متنوعة وتحمل مسؤوليات واسعة. وفي المقابل، يحصل كل عضو في الفريق على مساحة حقيقية للتأثير، وملكية فعلية لعمله، وفرصة للمشاركة في بناء المؤسسة منذ مراحلها الأولى.

ما الذي نبحث عنه؟

نبحث عن الكفاءة المهنية بقدر ما نبحث عن الصفات الشخصية. وقد تختلف المتطلبات بحسب الوظيفة، إلا أن هناك صفات أساسية نحرص على توافرها لدى جميع أعضاء الفريق:

ونرحب بالمتقدمين من مختلف الخلفيات المهنية، سواء كانوا أصحاب خبرة طويلة أو في بداية مسيرتهم المهنية ويتطلعون إلى التطور.

الوظائف الحالية

كيفية التقديم

سواء كنتم تتقدمون إلى وظيفة معلنة أو ترسلون طلباً استباقياً، يرجى تعبئة النموذج أدناه، مع توضيح طبيعة عملكم، والمجال الذي تعتقدون أن خبرتكم ستكون فيه الأكثر قيمة، وإرفاق رابط حسابكم على منصة لينكدإن (LinkedIn) أو معرض أعمالكم إن وجد. وفي حال انتقال طلبكم إلى المرحلة التالية، سنطلب منكم إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني. كما يمكنكم إرفاق خطاب تعريفي مختصر إذا رغبتم في ذلك، لكنه ليس شرطاً أساسياً، إذ نراجع جميع الطلبات بعناية.

تُرسل الطلبات مباشرة إلى فريق التوظيف، ويتولى مراجعتها المسؤولون عن التعيين. وإذا كان ملفكم يتوافق مع احتياجاتنا الحالية أو المستقبلية، فسنتواصل معكم.

تكافؤ الفرص

تلتزم “الجوية” بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف، وترحب بطلبات التقديم من جميع المتقدمين وذلك من دون تمييز. وتُبنى جميع قرارات التوظيف والعمل على الكفاءة والجدارة فقط، من دون أي اعتبار للعرق، أو الأصل، أو الجنسية، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سبب آخر يحظى بالحماية القانونية. وينطبق هذا الالتزام على جميع مراحل التوظيف، بدءاً من استلام الطلبات، ومروراً بعمليات الاختيار، ووصولاً إلى مختلف مراحل العمل داخل المؤسسة. وإذا كنتم بحاجة إلى أي ترتيبات خاصة للمشاركة في عملية التوظيف، فيرجى إبلاغنا بذلك عند تقديم طلبكم، وسنعمل على توفيرها قدر الإمكان.

كيف نتعامل مع طلبات التوظيف؟

عند تقديم طلب التوظيف، فإنكم تزودوننا ببعض بياناتكم الشخصية، بما في ذلك المعلومات التي تختارون مشاركتها معنا. وتُعد شركة مينا الفضائية للدعاية والتسويق، بصفتها الجهة الناشرة لـ“الجوية”، الجهة المسؤولة عن معالجة هذه البيانات. ونستخدم المعلومات التي تقدمونها حصراً لتقييم طلب التوظيف، وللتواصل معكم بشأن الوظيفة إذا اقتضت الحاجة.

ونحتفظ بطلبات التوظيف مدة أقصاها سنتان للنظر فيها عند توفّر وظائف مستقبلية، ثم تُحذف من سجلاتنا. ويحق لكم في أي وقت طلب الاطلاع على بياناتكم، أو تصحيحها، أو حذفها. ولمزيد من المعلومات حول كيفية تعاملنا مع البيانات الشخصية، يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية. أما إذا كان لديكم أي استفسار يتعلق ببيانات طلب التوظيف، فيمكنكم التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: [email protected].